Какво означава подкрепена заетост?
През последните години в българското общество има все по-голямо разбиране за необходимостта от насърчаване включването на хора с увреждания на пазара на труда. След промени в законодателната уредба днес компаниите с 50 или повече служители са задължени да наемат определен брой хора с увреждания.
Въпреки тези стъпки, хората с интелектуални затруднения в България продължават да бъдат изключени от немалка част от съществуващите мерки, тъй като поради спецификата на своето състояние те имат нужда от подкрепа през целия период на трудова реализация.
