Подкрепена заетост
Какво означава подкрепена заетост?
През последните години в българското общество има все по-голямо разбиране за необходимостта от насърчаване включването на хора с увреждания на пазара на труда. След промени в законодателната уредба днес компаниите с 50 или повече служители са задължени да наемат определен брой хора с увреждания.
Въпреки тези стъпки, хората с интелектуални затруднения в България продължават да бъдат изключени от немалка част от съществуващите мерки, тъй като поради спецификата на своето състояние те имат нужда от подкрепа през целия период на трудова реализация.
Опитът ни показва, че хората с интелектуални затруднения
са отлични служители, които са мотивирани и способни да работят, при условие че получават подкрепата, от която се нуждаят.
Опитът ни показва, че хората с интелектуални затруднения
трудовите умения и за тяхното насърчаване и развитие. Подготвяме нашите клиенти за започване на работа - те формират нагласа за труд, усвояват общи трудови умения и усъвършенстват специфични умения като:
- почистване, пране и гладене,
- сортиране и опаковане,
- приготвяне и сервиране на храна, миене на съдове,
- поддържане на градина и др.
Подкрепена заетост и реализация
Първият потребител на Дневен център „Светове“, който успешно се реализира благодарение на програмата за подкрепена заетост на Фондацията, работи от 2015 г. в кухнята в хотел Novotel Sofia.
През годините подкрепихме редица други да се реализират на пазара на труда, а към момента 19 младежи са ангажирани в някаква форма на заетост и получават възнаграждение за труда си.
Предоставяме подкрепа за започване и задържане на заетостта за потребителите на услугата, които са усвоили трудови и професионални умения и са развили своята самостоятелност. Освен че помагаме на нашите потребители да намерят подходяща работа, те получават подкрепа на работното място от трудов наставник — служител на фондация „Светът на Мария“. Трудовият наставник придружава ежедневно лицето с увреждане, докато то се адаптира на новото работно място и придобие самостоятелност. Наставникът остава партньор на работодателя и е на негово разположение при необходимост от съдействие за разрешаването на възникнал проблем.
Видео
„Мога да работя“ - документален филм
Повече информация за процеса и обратната връзка от работодатели, можете да видите във видеото
Видео
Какво е подкрепа на работното място?
Виж повече информация за Програма „Трудова практика“ и възможностите за наемане на работа на хора с интелектуални затруднения.
Станете дарител
Подкрепете хората с интелектуални затруднения
Помогнете им да бъдат значима част от нашето общество!
Дейности
Екип
Екипът на Дневния център се състои от професионалисти, които прилагат изграденият в годините модел на подкрепа на Фондацията. Този модел е изработен съобразно спецификите на българската социална система и потребностите на хората с интелектуални затруднения и се основава на най-добрите практики в сферата на социалните услуги в Нидерландия, САЩ, Швейцария, Франция, Ирландия, Италия и др.
Как да се свържете с Дневния център?
При интерес за ползване на социалната услуга или при нужда от консултации за подкрепата на човек с интелектуални затруднения можете да се свържете с нас: